(08.11.2012) Der Tarifabschluss der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustrie, auf den sich IG Metall und Arbeitgeber in der Nacht in Bocholt geeinigt hatten, bringt rund 4000 Beschäftigten an der Küste mehr Geld. Für die Monate Januar bis April 2013 erhalten sie Einmalzahlungen in Höhe von jeweils 60 Euro, die Auszubildenden erhalten für diese Zeit jeweils 25 Euro. Ab Mai 2013 erhöhen sich die Entgelte um drei Prozent, ab Juni 2014 um weitere zwei Prozent. Für die Auszubildenden wurde ein Plus von 50 Euro vereinbart. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von insgesamt 24 Monaten.
"Für die Beschäftigten bedeutet der Abschluss ein deutliches Plus im Geldbeutel. Durch die flexiblen Elemente wird er aber gleichzeitig der wirtschaftlich schwierigen Situation in einzelnen Betrieben gerecht“, sagte Kai Trulsson, Erster Bevollmächtigter der IG Metall Unterelbe und Vertreter des Bezirks Küste in den Verhandlungen. „Ein großer Erfolg ist außerdem die überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütungen. Dadurch wird die Branche für künftige Fachkräfte attraktiver.“
Von dem Tarifabschluss profitieren unter anderem die Beschäftigten bei Autoflug in Rellingen, Autoliv in Elmshorn und der Pelz-Gruppe in Wahlstedt (alle Schleswig-Holstein) und Coats Opti in Rhauderfen (Niedersachsen).
:: Medien Information 67 / 2012 (PDF | 25 KiB)
