IG Metall Küste kritisiert Äußerungen von Nordmetall zum Equal Pay Day

Geiken: „Jedes Prozent Diskriminierung ist eins zu viel“

(19.03.2015) Nach Auffassung der IG Metall Küste sind auch insbesondere die Arbeitgeber in der Verantwortung, damit sich die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schließt.

„Jedes Prozent Diskriminierung ist eins zu viel: Es bringt nichts, Statistiken anzuzweifeln und mit dem Finger auf andere zu zeigen“, sagte Meinhard Geiken, Bezirksleiter der IG Metall Küste. „Wer Politiker, Eltern und Lehrer zum Handeln auffordert, muss sich auch fragen lassen, was er selbst tut“, erklärte er mit Blick auf Äußerungen von Nordmetall-Hauptgeschäftsführer Nico Fickinger zum morgigen Equal-Pay-Day. „Mit besseren Regelungen zu Arbeitszeit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der gezielten Förderung von Frauen können die Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Metall- und Elektroindustrie für Frauen attraktiver wird. Gute Bezahlung durch Tarifverträge allein reicht nicht.“

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