IG Metall Küste und Geschäftsführung einig über neuen Tarifvertrag

Nordic Yards: Weiterer Schritt zum Flächentarif

(26.04.2013) Die IG Metall Küste und Nordic Yards in Wismar und Rostock-Warnemünde haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Danach profitieren die 1.100 Beschäftigten künftig unmittelbar von den Abschlüssen in der Metall- und Elektroindustrie: Tariferhöhungen von bis zu drei Prozent werden ohne zeitliche Verzögerung weitergegeben. Darüber hinaus gehende Steigerungen sind spätestens drei Monate nach dem vereinbarten Zeitpunkt im Flächentarifvertrag fällig. Bislang waren Tariferhöhungen bei Nordic Yards erst mit einer Verzögerung von einem halben Jahr wirksam.

„Damit haben wir einen weiteren Schritt zum Flächentarifvertrag erreicht. Das ist gut für die Beschäftigten und das Unternehmen“, sagte Daniel Friedrich, Verhandlungsführer und Tarifsekretär der IG Metall Küste.

Zuschläge für Mehrarbeit gibt es künftig wieder in voller Höhe und neu eingeführt wird eine Belastungszulage bei besonderen Erschwernissen wie Schmutz und Lärm. Die Sonderzahlung, die das Unternehmen statt Urlaubs- und Weihnachtsgeld zahlt, steigt von 700 Euro in diesem auf 800 Euro im nächsten Jahr.

Betriebsbedingte Kündigungen sind bis zum 31. März 2015 nur mit Zustimmung des Betriebsrates möglich (wobei der Arbeitgeber ab März nächsten Jahres ein Sonderkündigungsrecht hat). Bei möglichen Neueinstellungen sollen die ehemaligen Beschäftigten der beiden Werften künftig noch stärker berücksichtig werden: Die Betriebsparteien prüfen gemeinsam, ob für die gesuchte Stelle jemand aus diesem Personenkreis geeignet ist. Der Betriebsrat hat hierbei ein Vorschlagsrecht.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 31. März 2015.

:: Medien Information 21/2013 (PDF | 17 KiB)

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